在智引公司轉型發(fā)展的關鍵時期，該公司工會緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，堅持因地制宜，多措并舉，始終把提高女職工綜合素質、維護女職工權益作為一項重要工作來抓，更好地發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，充分展現(xiàn)巾幗崗位建功立業(yè)風采。

培訓學習抓素質提升

         為依法維護廣大女職工的合法權益和特殊利益，引導女職工尊法學法，懂法用法，該公司工會從抓維權學習提素入手，開展“女職工維權培訓”“普法在身邊 情暖半邊天”特色活動，圍繞《工會法》《勞動法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》，以通俗的語言、生動的案例引導女職工做自尊自愛的新時代女性，并以保護女性權益為主要內容展開交流分享，同時組織開展女職工素質提升“維權知識答題”活動，倡導女職工學會運用法律維護自身合法權益。

文體活動展女工風采

        為豐富活躍女職工業(yè)余文化生活，增強團隊協(xié)作意識，更好地發(fā)揮“半邊天”的獨特作用，今年“3.8”節(jié)日前夕，該公司工會開展了女職工趣味跳繩、踢毽子文娛賽，女職工們踴躍參賽，比賽現(xiàn)場氣氛熱烈。3月，還先后組織了“書香三·八”“說出我的故事”女職工主題征文活動及“我想對黨說句話”百幅先進女職工海報征集活動，充分展示女職工讀書成果，培養(yǎng)女職工樂觀積極的心態(tài)，全體女職工積極參加，開啟了一場節(jié)日文化盛宴、精神大餐。

貼心關愛見企業(yè)真情

        該公司工會堅持把為女職工辦好事、辦實事作為工作重點，扎實開展女職工幫扶工作，對困難女職工做好跟蹤服務工作，定期或不定期通過現(xiàn)場座談及電話慰問等形式，了解現(xiàn)有困難女職工生活情況，并對其進行心理疏導，引導困難職工堅定信心、克服困難，使困難女職工感受到公司工會“娘家”般的溫暖。此外，還開展了《女職工權益保護專項集體合同》簽訂工作，忠實履行工會組織維權服務的基本職責，推進女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋。同時投入工會經(jīng)費為在崗女職工辦理“女職工互助保險”，每月為女職工按時、足額發(fā)放衛(wèi)生費等，這為女職工健康上了一道保險鎖，也切實把關心女職工工作落到了實處。

        女職工工作作為工會工作的重要組成部分，面對新形勢、新任務、新要求，該公司工會將努力適應企業(yè)轉型發(fā)展新形勢，不斷地嘗試和探索，扎實做好女職工工作，提升女工隊伍整體素質，為女職工撐起一把“保護傘”，力爭為公司各項事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上頂起“半邊天”。（劉婧瑤）