兩強三講四比? 共述奮進故事 | 富平公司：揚起“青春船帆”逐浪追夢
今年以來，富平公司以“兩強三講四比”主題實踐活動為抓手，積極搭建展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的平臺，鼓舞青年職工以追風去的魄力和等風來的耐心逐夢、筑夢、圓夢。
逐夢，不忘初心的自己。該公司將強化青年職工思想政治引領作為首要任務，不斷教育引導團員青年聽黨話、跟黨走。積極開展學習型團組織創(chuàng)建工作，認真落實“三會兩制一課”，廣泛開展黨史、團史學習教育、“青年大學習”行動，定期組織團員青年深入學習黨的先進思想理論，通過聚焦主題跟進學和“線上+線下”同步學，有效提升了團員青年的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)。同時，以“紅色教育”“身邊模范”“道德大講堂”為載體，先后舉辦“‘團’聚紅色力量 薪火代代相傳”“弘揚五四精神 激揚青春風采”等內涵豐富的主題團日活動，將團青力量凝聚到企業(yè)高質量發(fā)展和各項任務目標之中。在理想信念的感召下，該公司多名青年團員遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏，以蓬勃朝氣踔厲奮發(fā)，吹響書寫青春華美篇章“沖鋒號”。
筑夢，勇于擔當?shù)淖约骸?/strong>“七年前，我和你們一樣，面對從‘學生’到‘工人’的角色轉變，也會陷入迷茫……”在該公司八月主題團日活動中，生產一線的優(yōu)秀青年代表講述著自己的奮斗歷程，分享著工作經驗和心得體會，用自己的實際行動，詮釋著擔當作為，默默奉獻的青春旋律。
“最初接觸DCS操作員這份工作時很多東西都不懂，后來參加了公司組織的各類技能培訓，不斷提升自己，現(xiàn)在能參加技術比武感到很榮幸?！眳⒓釉摴炯夹g比武的青年職工楊添分享道。據了解，參加2023年職工技能比武的人員中，青年職工占比達到了32%。
該公司以開展崗位練兵、業(yè)務培訓、技能競賽為抓手，通過搭建平臺、創(chuàng)新服務，豐富培訓內容，為青年職工拋出成長成才的“橄欖枝”，并在競賽形式、技術含量上改變創(chuàng)新，真正讓職工在培訓中提高技能，在競賽中增長才干。近年來，該公司考取技能等級的人數(shù)正逐年遞增，高達崗位操作人員的73%，他們在實干擔當中勇做企業(yè)轉型發(fā)展的“突擊隊”。
圓夢，敢于創(chuàng)新的自己。今年以來，該公司不斷將“降本增效”關鍵詞貫穿“創(chuàng)新提質”高質量發(fā)展年。內部市場化更是調動了廣大干部職工“算賬搞生產，算賬抓管理，算賬增效益”的積極性。
“我們通過對舊外筒體進行氣割、組裝、焊接，并制作成輥筒，累計節(jié)約材料費用2萬余元?！痹摴厩嗄曷毠O琳介紹道。
報廢的電機進行拆解、修復、拼湊“重獲新生”；廢舊皮帶經過設計制作成為皮帶滾筒、廢舊托輥修復再利用……廣大職工通過一雙雙巧手、一項項改造，讓下線備件重新“上崗”，不但解決了一系列制約設備安全穩(wěn)定順行的瓶頸問題，還創(chuàng)造了可觀的經濟效益。
“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”，富平公司青年職工們正在這片廣闊無垠的舞臺上，磨礪堅定信念、鍛造堅實筋骨、塑造堅韌品格，在“海里面”揚起“青春船帆”逐浪追夢。（徐祎華）
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