時至立夏，萬物繁茂。連日來，黃陵公司全體黨員、干部職工正在進行一場凝心鑄魂的思想洗禮。

“謀”字為要 確保主題教育“高起點”開局

      “理論上清醒，政治上才能堅定。只有把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，真學、真懂、真信、真用，才能深入推動企業(yè)實現高質量發(fā)展?！痹摴军h總支書記、董事長馬恭行在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開班式上指出。

      為求上好主題教育“第一課”，以鏗鏘步伐走好主題教育“第一步”，該公司第一時間制定印發(fā)《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》《讀書班學習方案》，認領分配調研課題，明確研討議題12個，成立領導小組和工作組，進一步明確工作職責。主題教育開展以來，購買發(fā)放主題教育相關書籍，開展黨總支班子理論學習研討、讀書班專題學習、大會交流和集中研討，并多時段組織個人自學和課下交流，由領導干部帶頭原原本本讀原文、悟原理，教育引導職工認認真真研讀黨的二十大報告和黨章，主題教育感染力、穿透力、影響力不斷增強。

“深”字為要 確保主題教育“高要求”研學

      為推動學習成果及時轉化為發(fā)展優(yōu)勢，該公司緊密結合實際，把好議題研討關，從人才培養(yǎng)、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、全面從嚴治黨等方面設置研討議題12個，努力破解制約生產經營的瓶頸問題。

      “要有明確的目標，不斷加強學習，增強自己的知識和技能，不斷提高自身工作能力，養(yǎng)成獨立思考的習慣，創(chuàng)新工作思路，進一步解放思想?！?

      “建立精準化的人才培養(yǎng)機制，將人才隊伍按管理、科技、技能三類人才分門別類，精準施策、個性化培養(yǎng)為其鋪設發(fā)展路徑?！?

      ……

      走進研討現場，學員們“搶”話筒、“爭”發(fā)言，結合各自工作分享學習體會；支部自學現場，隨著沙沙翻書聲和起舞的筆尖，筆記本上又寫滿了一頁的心得感悟……在一場場研討洗禮中，黨員干部們“靜心讀原著、悉心悟原理、用心思道理”，在整體把握科學理論體系上有了新收獲，在貫通領會理解精髓要義上有了新體會，企業(yè)“以學鑄魂、以學增智”方面取得階段性成效。

“融”字貫穿 確保主題教育“高標準”落實

      為學之實，固在踐履。為確保主題教育“以學正風、以學促干”落到實處，該公司深抓工作融合，把學和做結合起來、查和改貫通起來，持續(xù)抓好責任落實。堅持以生產經營中心工作為落腳點，聚焦一季度設備運行分析會后各部門整改推進情況，組織開展“面對面交流”座談分析會，會議邀請生產各部門負責人、各工段長以及一線職工，圍繞現階段人員管理、生產運行管理、成本管理等6方面問題，問建議、聽心聲、查問題、答疑惑，切實將工作建立在對實際情況的真實掌握和集思廣益的基礎上。

      深學細悟共篤行，奮楫爭先譜新篇。黃陵公司將以此次主題教育為新的起點，堅定不移學思想、馳而不息強黨性、堅持不懈重實踐，推動理論學習活起來、調查研究實起來、問題整治嚴起來、謀劃發(fā)展做起來，推動各項工作再上新臺階。（張堃）