解決職工子女就業(yè)、保障職工健康、辦公環(huán)境優(yōu)化……每一項(xiàng)實(shí)事的落地都是對基層職工心聲的強(qiáng)烈回響。圍繞提升職工幸福感、獲得感、歸屬感，公司始終堅(jiān)持從細(xì)微之處入手，奮力畫好企業(yè)與職工的最大同心圓。

      聚焦職工所需所盼，著力為民解憂。把職工需求當(dāng)作企業(yè)追求，公司廣泛收集廣大職工群眾所急所需，并逐項(xiàng)落實(shí)，將“實(shí)事清單”轉(zhuǎn)化為“幸福清單”。就廣大職工最為關(guān)注的子女就業(yè)、職工健康問題，公司對符合條件的困難職工子女建立臺賬，優(yōu)先選送進(jìn)入公司同陜西省建材學(xué)校合作辦學(xué)課堂給予專業(yè)技能培訓(xùn)，擇優(yōu)安排就業(yè)。為814名職工辦理補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)，368名女職工辦理了特殊疾病互助保險(xiǎn)，每年定期組織全體職工進(jìn)行健康體檢，徹底解決了職工的后顧之憂。

      “在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所成順利參加工作，也算是把我最大的一樁心事解決了！”在公司高陵學(xué)區(qū)報(bào)名點(diǎn)，一名老職工語重心長地囑咐道。

      聚焦職工“舌尖幸?！保堇[食堂“升級工程”。小飯碗里承載著職工的大幸福。讓職工一日三餐吃的放心、舒心、開心一直是公司的重要關(guān)注點(diǎn)。公司面對機(jī)關(guān)工作人員因無職工食堂外出就餐麻煩，特別是疫情期間“吃飯難”的情況，第一時(shí)間將設(shè)立職工食堂納入日程，并在此期間對用餐標(biāo)準(zhǔn)、品類、用餐時(shí)間等多次開展民意調(diào)查，為職工“量身定制”暖心食譜。富平公司為方便職工就餐搭設(shè)“智慧食堂”，1秒完成識別、3秒完成支付，點(diǎn)餐、刷臉、取餐一氣呵成，真正實(shí)現(xiàn)了“刷臉就餐”。據(jù)了解，富平公司“智慧食堂”系統(tǒng)是運(yùn)用集人臉識別、點(diǎn)餐、實(shí)時(shí)查詢、菜品評價(jià)等功能于一體的智能點(diǎn)餐平臺，職工們能夠在線查看近一周的菜譜并進(jìn)行點(diǎn)餐，無法及時(shí)就餐的職工還可以在小程序上提前點(diǎn)餐，工作人員會根據(jù)訂單進(jìn)行配餐并統(tǒng)一送餐。漢中公司為職工提供營養(yǎng)早餐，豐富菜品，保障職工用餐營養(yǎng)均衡。

      “現(xiàn)在食堂的飯菜，都是‘家’的味道！”正在食堂就餐的職工們高興地說。

      聚焦環(huán)境優(yōu)化，打造“最美工廠”。今年以來，所屬各單位紛紛對職工廠區(qū)環(huán)境、職工生活區(qū)進(jìn)行改善，得到職工一致認(rèn)可。對生產(chǎn)廠區(qū)綠化帶、植樹區(qū)域定期進(jìn)行整改翻種，累計(jì)鋪設(shè)草皮4000余平米，車間植樹748棵，盆栽綠植109棵，讓職工仿佛置身于花園之中，幸福感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

      在富平公司，一間精致的咖啡屋坐落于滿目皆綠的礦山上，顯得格外精致美觀，這不僅是該公司在改善、修復(fù)礦山環(huán)境的有力見證，也是該公司著力改善職工辦公環(huán)境的舉措之一?！艾F(xiàn)在礦山上放眼望去都是綠色，閑暇時(shí)間還能在咖啡屋休息，在這種辦公環(huán)境工作讓人心情舒暢。”一名職工感慨道。

      工作區(qū)域環(huán)境改善了，職工們的生活也有了新變化?！斑@棟樓就是公司為我們新修建的宿舍，現(xiàn)在室內(nèi)正裝修呢，很快就能住進(jìn)去了！”黃陵公司職工張浪濤說道。據(jù)了解，在此期間，為保證職工住得舒心，該公司還對老舊熱水器等設(shè)施進(jìn)行維修更換，讓職工在廠區(qū)內(nèi)也能感受到如家般溫暖。

      在此基礎(chǔ)上，為豐富職工業(yè)余生活，所屬各單位結(jié)合實(shí)際，為廣大職工修建籃球場、羽毛球場、健身房、圖書角等文體娛樂設(shè)施，并以此為契機(jī)，大力開展羽毛球賽、籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會、讀書沙龍等系列活動(dòng)，吸引了廣大職工積極參與，并得到一致點(diǎn)贊?！跋掳嗔巳ゴ虼蚯?、看看書，生活快樂又充實(shí)！”一名職工開心地告訴筆者。

      于細(xì)微之處見真情。在服務(wù)職工這件事上，生態(tài)水泥公司堅(jiān)持把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，實(shí)現(xiàn)職工幸福感與企業(yè)凝聚力的雙向提升。（郭光宇）