今年以來，生態(tài)水泥公司黨委始終把黨史學習教育和企業(yè)高質量發(fā)展緊密結合，深入踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，立足實際堅持在“學”上下功夫，在“融”上求創(chuàng)新、在“為民”上出實效，全力實施“三心工程”助力廣大黨員汲取力量、賦能蓄力，把學習成效轉化為加快奮進“十四五”的強大動力。

深學細悟黨史 做優(yōu)“守初心”工程

該公司始終把學習作為第一抓手，線上線下齊動員做實黨史學習“理論課堂”，以黨委理論學習中心組學習、讀書研討班、專題講座、黨史學習教育專題組織生活會、“三會一課”等為載體豐富學習形式，牢牢把握學習重點內容，配發(fā)《當代中國改革開放史》《社會主義發(fā)展史》等原著讀本，編印相關學習資料，組織黨員干部在集體學習中扎實理論根基，在交流研討中碰撞思想火花，在自主學習中提高思想認識、在查找問題中自我檢視；聚焦黨史學習、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，成立公司兩級領導班子宣講團，深入黨建聯(lián)系點、所在黨支部開展宣講，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”講專題黨課，凝聚黨務工作骨干力量組建巡回宣講團，走進基層單位、車間班組進行專題宣講，舉辦專題學習班、制定常態(tài)化學習計劃，幫助黨員干部在理論學習中堅定信念、激活實踐動能。做好“掌上課堂”，依托“學習強國”平臺、“華山學堂APP”，通過采用積分排名機制，提高學習積極性，運用公司網站及微信公眾號“黨史學習教育”宣傳專欄，每日推送黨史知識、黨史故事，讓黨員職工巧用碎片化時間在日積月累中滲透式學習黨史，在全員覆蓋式的學習氛圍中自覺堅守初心，增強勇?lián)髽I(yè)發(fā)展使命的思想自覺和行動自覺。

傳承紅色基因 實施“礪初心”工程

該公司始終把紅色資源作為黨史學習教育的生動教材，各級黨組織深入開展沉浸式黨史學習教育，走進陜甘邊革命根據(jù)地照金紀念館、井岡山革命根據(jù)地、定軍山烈士陵園、葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府紀念館、陳家坡會議舊址等紅色教育基地，身臨其境感受艱苦奮斗的革命征程，并廣泛開展“打卡三秦紅色地標”活動，在線了解40個革命遺址遺跡背后的故事，進一步深化對百年黨史的學習，推動以實景憶初心、以實境鼓干勁。利用觀看紅色電影、百名黨員誦讀黨史、面向廣大青年骨干職工開展“一站到底”黨史知識競賽，全方位、立體化展示中國共產黨的百年崢嶸歲月，在一段段紅色故事中開啟一場場初心對話，激發(fā)廣大黨員立足崗位弘揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈的奮進力量；注重學習身邊典型，講好身邊故事，挖掘了一批愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀黨員，以榜樣力量鼓舞斗志。

在此基礎上，該公司把慶祝中國共產黨成立100周年、黨史學習教育與公司成立10周年發(fā)展歷程深度融合，用心策劃、精心舉辦“紅船引領立潮頭，十年生態(tài)再起航”主題系列活動，通過大型專場文藝匯演、職工羽毛球比賽等，讓黨員職工們自主創(chuàng)作、用心編排的歌曲、樂器演奏、詩歌朗誦等藝術作品登上舞臺，弘揚了黨的精神譜系，唱響了憶黨史、抒黨情的主旋律，形成了感黨恩、聽黨話、跟黨走的濃厚氛圍；賽場上運動員們全力以赴、頑強拼搏的競技精神，更是充分展現(xiàn)了“強體魄、育文化、謀發(fā)展”強力號召下的奮斗合力。據(jù)悉，目前系列主題活動正在逐步開展，實現(xiàn)以文化引領推動黨員干部職工厚植家國情懷、砥礪奮斗初心。

切實為民辦事 打造“固初心”工程

站在全黨上下深入開展黨史學習教育、推動“十四五”開好局起好步的關鍵點上，該公司積極深推“謀發(fā)展促經營，我為職工群眾辦實事”實踐活動有舉措、出實效，始終緊盯深化企業(yè)改革關鍵點，引導各級黨組織和廣大黨員干部率先垂范、主動作為，為奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面提供根本保障。該公司更加明確“綠色循環(huán)經濟”發(fā)展目標，鎖定固廢綜合循環(huán)利用、優(yōu)化產業(yè)鏈布局、加大科技創(chuàng)新力等發(fā)力點細化工作任務，截至7月底，韓城鋼渣粉項目、韓城煤矸石生產微晶玻璃示范線項目、黃陵煤矸石陶粒項目通過陜煤集團立項審批并逐步投入建設；所屬富平公司18兆瓦低溫余熱發(fā)電項目成功并網發(fā)電，無釩稀土基脫硝催化劑技術應用將氮氧化物排放控制在35毫克以內，節(jié)能減排保持行業(yè)領先；所屬黃陵公司年產30萬噸超細粉項目、漢中公司年產60萬噸礦渣微粉生產線項目順利投產、產品進入市場，所屬智引公司5G特種機器人生產線項目正在加速推進，用實際行動做到了社會效益和經濟效益雙提升。

該公司堅持深入基層、深入群眾，加大為民辦實事力度，聚焦職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，靠前服務，采用座談交流、問卷調查準確梳理問題清單，在訪民意聽民聲過程中解決人才培養(yǎng)、民生保障、豐富職工精神文化生活等方面問題39項，用實實在在的成果彰顯民生溫度，牢固企業(yè)發(fā)展初心。與陜西省建材學校啟動聯(lián)合辦學模式，從源頭入手對困難職工子女開展學習培訓、幫助就業(yè)；為800余名職工辦理補助醫(yī)療保險，為300余名女職工辦理特殊疾病互助保險，從根本上解決看病難、看病貴問題；建立職工休閑吧、職工之家，著力改善基層職工生活環(huán)境，新建職工宿舍樓、食堂及圖書室，購置配備電視、投影儀及各類文娛設施，極大豐富了業(yè)余文化生活，職工群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。（白嵐）