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用考評(píng)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果——生態(tài)水泥公司人力資源部到富平公司督查教育培訓(xùn)成果
2022-05-06
為有力推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升廣大職工綜合能力及專業(yè)技術(shù)水平，滿足企業(yè)...
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賦能成長(zhǎng) 薪火傳承——智引公司開展內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目調(diào)研訪談活動(dòng)
2022-04-27
為進(jìn)一步助推人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)，深挖內(nèi)部培訓(xùn)潛力，打造優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)...
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富平公司開展技術(shù)人員公開競(jìng)聘筆試工作
2022-04-21
為加快推進(jìn)富平公司人才選拔和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制建設(shè)，有效挖掘技術(shù)人員自身潛能，加強(qiáng)后...
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公司人力資源部組織召開2022年一季度人力資源例會(huì)
2022-04-13
按照公司推進(jìn)“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙核聯(lián)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展新材料與智能制造...
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生態(tài)水泥：激發(fā)“源頭活水” 引得人才培養(yǎng)“滿目春”
2022-03-31
企業(yè)要發(fā)展，人才是第一動(dòng)力。作為改革轉(zhuǎn)型排頭兵的生態(tài)水泥公司堅(jiān)持把人才培養(yǎng)這條...
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生態(tài)水泥公司高質(zhì)量開展2021年工程類中（初）級(jí)職稱評(píng)審工作
2022-03-29
3月29日，公司人力資源部組織開展2021年工程類中(初）級(jí)職稱評(píng)審工作，重點(diǎn)...
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黃陵公司：培植“鋪橋搭路”新模式 邁實(shí)“人才強(qiáng)企”第一步
2022-03-28
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力和第一生產(chǎn)力。一直以來，黃陵公司大力實(shí)施人才興企、人...
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內(nèi)部講師力量大——生態(tài)水泥全面打造內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
2022-03-11
2021年生態(tài)水泥公司深挖培訓(xùn)潛力，在建立線上學(xué)習(xí)平臺(tái)“生態(tài)學(xué)堂”的同時(shí)，以三...
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智引公司：不拘一格“競(jìng)”人才
2022-03-01
百舸爭(zhēng)流、奮楫者先。2月27日18時(shí)，隨著最后一位管理...
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富平公司：以改革為抓手 促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作再創(chuàng)新高
2021-12-27
近年來，富平公司充分發(fā)揮人力資源管理職能，在優(yōu)化人力資源配置、人才開發(fā)、薪酬評(píng)估體系...
