自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，生態(tài)水泥公司深入貫徹陜煤集團(tuán)黨委關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，立足實際扎實開展各項工作，讓黨史學(xué)習(xí)教育高標(biāo)準(zhǔn)、接地氣、有溫度。

        深入分層學(xué)習(xí)，讓黨史學(xué)習(xí)教育植于心。“黨史學(xué)習(xí)教育絕不是走形式，一定要杜絕兩張皮、假大空現(xiàn)象”。 公司黨委對黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組提出了要求。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司黨委以提升學(xué)習(xí)成效為目的，真抓實干，“線上+線下”深層次、多角度開展學(xué)習(xí)教育，確保讓全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)把握學(xué)習(xí)脈絡(luò)，做到學(xué)懂吃透。在做好中心組學(xué)習(xí)、理論研討、集中學(xué)習(xí)等規(guī)定動作外，利用開辦學(xué)習(xí)班、“學(xué)習(xí)強國”、“華山學(xué)堂APP”等進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式、擴(kuò)充學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保真正用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。此外，黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組通過“考核+宣講”，及時傳達(dá)上級黨委工作要求，指導(dǎo)基層補短板、抓落實，上下聯(lián)動、壓茬推進(jìn)基層各級黨組織黨史學(xué)習(xí)教育向?qū)嵗镒?、向深里走。

        用好紅色資源，讓黨史學(xué)習(xí)教育溶于血。“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”在莊嚴(yán)的宣誓聲中，引導(dǎo)廣大黨員找初心、明使命、強黨性。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司圍繞傳承、發(fā)揚革命精神，利用周邊紅色資源，為廣大黨員帶來一堂堂生動的現(xiàn)場教學(xué)。公司黨委先后奔赴革命圣地照金、革命搖籃井岡山開展紅色教育。在照金，廣大黨員參觀瞻仰了革命文物，并為革命先烈敬獻(xiàn)了花籃。在井岡山上，聆聽了主題黨課、開展了紅色拓展訓(xùn)練，并與紅軍后代進(jìn)行了深入交流，近距離感受老一輩無產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和感人事跡，堅定了廣大黨員繼承先輩遺志、傳承紅色基因、發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的決心。所屬各級黨組織也紛紛結(jié)合實際，在保證生產(chǎn)經(jīng)營前提下，前往延安、照金、勉縣定軍山、渭華起義遺址等地開展主題黨日活動，讓紅色革命精神融入血脈、刻入骨髓，以只爭朝夕，時不我待的工作作風(fēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        營造良好氛圍，將黨史學(xué)習(xí)教育刻入腦。為切實提高黨史學(xué)習(xí)教育質(zhì)量，公司在扎實理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，大力開展陣地建設(shè)，為黨史學(xué)習(xí)教育高效開展?fàn)I造了良好氛圍。利用公司“一網(wǎng)一微一刊”宣傳平臺開設(shè)專欄，實時發(fā)布黨史學(xué)習(xí)教育動態(tài)和優(yōu)秀做法，持續(xù)推送黨史小故事，并組織黨員開展黨史誦讀活動。所屬各單位也采取多種形式夯實學(xué)習(xí)成效。富平公司開展了“講百年黨史·做時代先鋒”微黨課競賽，進(jìn)一步激勵廣大黨員職工從黨史中汲取力量；漢中公司開展黨史學(xué)習(xí)教育主題文明實踐志愿服務(wù)，激發(fā)全員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的責(zé)任感和使命感；智引公司開展了“紅色故事鑄初心 學(xué)史增信勇?lián)?dāng)”主題黨日活動，分享了紅色故事、回顧了黨的歷史……通過多元化的學(xué)習(xí)實踐活動，真正讓黨史學(xué)習(xí)教育有溫度、接地氣，增強了廣大黨員干部職工的參與感和感悟力，為黨史學(xué)習(xí)教育縱深推進(jìn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

        立足廣大職工，把黨史學(xué)習(xí)教育踐于行。“黨史學(xué)習(xí)教育要以“辦實事、開新局”為落腳點，要重點關(guān)注黨史學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營、廣大職工群眾需求的融合?！苯衲暌詠?，公司將“我為群眾辦實事”作為黨史學(xué)習(xí)教育一項重要工作，第一時間建立工作臺賬，明確了生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、福利待遇、教育培訓(xùn)等六大類別100項問題，以打造亮點、職工滿意為目標(biāo)，要求所屬各單位圍繞“一廠一策”，傾聽職工訴求，大力開展有特色、有亮點、職工滿意的實踐活動。富平公司以“件件有回音、事事有著落”為工作要求，為職工增購勞保用品、購置取樣車等，得到廣大職工一致好評；黃陵公司全新打造“兩堂一舍”，舉辦職工羽毛球比賽等，改善了職工工作環(huán)境、提高生活質(zhì)量，提升了全員凝聚力向心力……截至6月底，公司已整改完成問題34項。隨著“我為群眾辦實事”的逐漸落地生根，公司及各個廠區(qū)正在發(fā)生顯著變化?！奥毠さ墓ぷ魃瞽h(huán)境改善了，干活也更有勁了！”一名基層黨務(wù)工作者高興地說道。（郭光宇）