當(dāng)前，著眼加速行進(jìn)在高質(zhì)量發(fā)展征程上的生態(tài)水泥公司，聚焦“科技創(chuàng)新”，我們不難發(fā)現(xiàn)，2020年無(wú)論是立足新產(chǎn)品研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造，還是發(fā)力“新基建”培育“5G工業(yè)化”產(chǎn)業(yè)，都實(shí)現(xiàn)了前所未有的突破，這些歷經(jīng)實(shí)踐磨礪取得的一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)績(jī)都在告訴我們，科技創(chuàng)新是企業(yè)的強(qiáng)盛之基、進(jìn)步之魂，是高質(zhì)量發(fā)展的第一生產(chǎn)力。

縱觀新時(shí)代背景下的建材行業(yè)，科技創(chuàng)新已成為發(fā)展的關(guān)鍵利器，更關(guān)系著未來(lái)的前途命運(yùn)。誰(shuí)能夠下好科技創(chuàng)新的“先手棋”，誰(shuí)就能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)模式向新型模式的“華麗轉(zhuǎn)身”，就能贏得巨大發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

面對(duì)“十四五”新發(fā)展階段，對(duì)提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、走科技多元發(fā)展之路提出了更為迫切的要求。在近期召開的2021年度黨委、行政、安全工作會(huì)議上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張超暉在講話中明確指出，“十四五”期間,我們的戰(zhàn)略核心定位是“以核心技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)變革的綠色建材、環(huán)保服務(wù)與新材料供應(yīng)商”，推進(jìn)“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙核聯(lián)動(dòng)，新材料與智能制造兩級(jí)支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略。公司黨委副書記、總經(jīng)理周紅在行政工作報(bào)告中也提出了堅(jiān)持以安全為保障基礎(chǔ)、科技為戰(zhàn)略支撐，實(shí)施“創(chuàng)新+智能”管理機(jī)制，持續(xù)探索行業(yè)技術(shù)換代和新技術(shù)消納應(yīng)用，加大技術(shù)型人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史重任。

新起點(diǎn)，新挑戰(zhàn)，向奮進(jìn)的生態(tài)水泥人吹響了前行的號(hào)角，科技強(qiáng)企之路就在腳下，科技強(qiáng)企目標(biāo)就在前方。

因此，我們必須深刻的認(rèn)識(shí)到，直面新發(fā)展格局，我們要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，必須依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)，以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動(dòng)能。

以產(chǎn)業(yè)融合為根本，堅(jiān)決打好核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。只有把握好核心技術(shù)，才能真正掌握企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。在2020年智能化工廠建設(shè)基礎(chǔ)上，依托“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，進(jìn)一步加快“創(chuàng)新+智能”管理機(jī)制實(shí)施步伐，以“設(shè)備硬件費(fèi)+工業(yè)控制解決方案+軟硬件定制化服務(wù)+數(shù)據(jù)服務(wù)”等形成工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和多元服務(wù)集成平臺(tái)，并繼續(xù)為煤炭、建材、化工、鋼鐵、電力、裝備制造等板塊推行5G智能化場(chǎng)景應(yīng)用，全力打造“地面+井下”樣板工程，讓數(shù)字化、智能化成為工業(yè)企業(yè)發(fā)展新名片。

以工業(yè)智能為目標(biāo)，堅(jiān)決打好科技成果轉(zhuǎn)化攻堅(jiān)戰(zhàn)。企業(yè)是推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍。企業(yè)要想長(zhǎng)足發(fā)展，必須順應(yīng)時(shí)代需求。作為剛剛踏足5G智能化的新型建材企業(yè)，生態(tài)水泥公司必須牢牢抓住所屬智引公司的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合水泥、煤炭、化工企業(yè)特點(diǎn)，積極參與制定開采智能化、數(shù)字化礦山標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程制定，有針對(duì)性地大力推進(jìn)地面、礦山智能平臺(tái)建設(shè)、窯爐優(yōu)化控制、設(shè)備巡檢運(yùn)維、智能質(zhì)量控制、安全環(huán)保管理、固廢協(xié)同處置等方面的研發(fā)和實(shí)施，通過(guò)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)和借鑒，努力組建組建“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院”，最終達(dá)到成為工業(yè)“物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)”一流企業(yè)的目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)5G工業(yè)智能化應(yīng)用的引領(lǐng)者。

以人才建設(shè)為根基，打好第一資源應(yīng)用攻堅(jiān)戰(zhàn)。人才是創(chuàng)新的根基，更是創(chuàng)新不可或缺的要素之一。一切創(chuàng)新成果的研發(fā)和產(chǎn)出都離不開一流的人才團(tuán)隊(duì)。建設(shè)科技強(qiáng)企，重點(diǎn)就是要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新科技人才隊(duì)伍。新的一年要繼續(xù)加大三項(xiàng)制度改革優(yōu)化實(shí)施力度，從而更好地引才、育才、用才，打通“優(yōu)者上”通道；同時(shí)建立科學(xué)的人力資源管理和市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制，有效運(yùn)用大力建設(shè)的技能培訓(xùn)中心，為企業(yè)科技人才提供更加專業(yè)化、職業(yè)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和技術(shù)研討研發(fā)環(huán)境，并結(jié)合崗位練兵、技能大師工作室等多元途徑，培養(yǎng)出一大批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才，最大限度調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，讓人才在技術(shù)創(chuàng)新中的作用得到最大限度的發(fā)揮。

立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際描繪“十四五”發(fā)展新藍(lán)圖，我們?cè)谛羞M(jìn)的過(guò)程中已經(jīng)深刻感受到，只有保持只爭(zhēng)朝夕、快馬加鞭的緊迫感，在科技創(chuàng)新中主動(dòng)作為、積極行動(dòng)，不觀望、不等待，才能真正讓各項(xiàng)工作得到高效推進(jìn)，才能撐起新時(shí)代賦予國(guó)企的使命和擔(dān)當(dāng)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加速度中作出自身應(yīng)有貢獻(xiàn)。（白嵐）