月滿中秋情意濃。9月12日，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理周紅深入黃陵公司、富平公司，看望慰問奮戰(zhàn)在一線的干部職工，與新老員工敘真情、話發(fā)展，公司黨委副書記、工會主席姜曉芹陪同慰問。在奮戰(zhàn)四季度、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，為大家堅(jiān)定了信心，鼓舞了人心。

      “平時(shí)咱們食堂的飯菜如何？”“一定要關(guān)注職工的需求，努力營造和諧美好的生活環(huán)境?！?

      午餐時(shí)間，周紅來到黃陵公司職工食堂，走到櫥窗前仔細(xì)看了看當(dāng)天的菜品，拿著餐盤與職工們一起打飯、就餐，與大家邊吃邊聊，關(guān)心詢問著平日里食堂的飯菜是否可口，工作和生活中還有哪些困難，囑咐大家既要干好工作，也要過好生活，以積極的心態(tài)對待每一天。同時(shí)，他更是關(guān)切地叮囑黃陵公司領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要充分發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用，凝聚合力共同渡過攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵期，迎來企業(yè)與職工共同發(fā)展。
      當(dāng)天，周紅詳細(xì)了解了黃陵公司的經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃，與黃陵公司班子成員深入交流了破解難題的思路和措施。周紅要求，一是班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持以上率下，與全員共同攻堅(jiān)克難，有效發(fā)揮在行業(yè)競爭中的比較優(yōu)勢，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)化執(zhí)行力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，匯聚合力促發(fā)展。二是結(jié)合“樹正氣、拒歪風(fēng)、強(qiáng)管理、增效益”方針，堅(jiān)持“公平公正公開”的處事原則，以“董事長信箱”和“職工建言獻(xiàn)策”平臺為契機(jī)，引導(dǎo)全員關(guān)心、參與企業(yè)精細(xì)化管理，為經(jīng)營提效注入動能。三是著力打造“優(yōu)秀干部、科技精英、攻堅(jiān)克難職工”三支鐵軍，在管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新中找到突破口，針對注漿水泥等研發(fā)項(xiàng)目強(qiáng)責(zé)任、明措施，力求將科技力量轉(zhuǎn)化為新的利潤增長點(diǎn)。四是高度重視安全環(huán)保，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班值守制度，認(rèn)真落實(shí)全員安全責(zé)任制，樹立“互?！庇^念，做實(shí)相互監(jiān)督，為生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。

      當(dāng)天下午，周紅來到富平公司，走進(jìn)礦山開展節(jié)前安全檢查，隨后通過座談會形式，認(rèn)真聆聽了來自一線新老職工關(guān)于工作、生活的感受，悉心聽取大家對提高崗位技能、實(shí)現(xiàn)自身崗位價(jià)值、推動企業(yè)發(fā)展、提升職工生活品質(zhì)等方面的意見建議，邊記錄邊詢問大家在工作生活中的需求，既訴說了對在生產(chǎn)一線奮戰(zhàn)幾十年“老師傅”的認(rèn)可和關(guān)懷，也表達(dá)了對剛進(jìn)廠不久“新員工”的鼓勵(lì)和鞭策，一言一語真真切切，植入人心。

     “我是制成車間的機(jī)械維修工，多年來我?guī)н^很多‘徒弟’，希望他們能夠留下來，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。”高鎖利在發(fā)言中說。

      “在水泥納入全國碳交易市場的背景下，我會發(fā)揮專業(yè)所長，為企業(yè)優(yōu)化‘碳管理’、推動綠色發(fā)展盡己之力。”技術(shù)員賀北斗說道。

      “非常感謝企業(yè)為‘新人’提供的成長沃土，我將常懷感恩之心，常記傳承之情，立足崗位發(fā)揮作用。”實(shí)習(xí)生蘇醒分享感受時(shí)說。

      會上，富平公司黨委副書記、總經(jīng)理鄧洋作為企業(yè)初建到發(fā)展的見證者，也以親身經(jīng)歷與大家分享了對企業(yè)的濃濃深情，講述了擔(dān)當(dāng)作為的收獲和意義。

      座談會上，周紅在面對面交流中回應(yīng)大家的意見建議，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展指出，公司始終以打造職工認(rèn)可和支持的平臺為根本，希望能夠在“老師傅”和“新職工”的傳承中，以打造“三支鐵軍”持續(xù)孵化人才隊(duì)伍，為加速構(gòu)建“水泥、砂石、骨料基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)+固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)+智能制造”發(fā)展體系提供技術(shù)、人才支撐，特別是新入職員工在產(chǎn)業(yè)加速融合發(fā)展的當(dāng)下，要更加珍惜企業(yè)給予的平臺，加快融入崗位，在多學(xué)多干中成長為復(fù)合型人才。同時(shí)要在工作生活中傳遞正能量，聚焦安全環(huán)保、經(jīng)營發(fā)展等重點(diǎn)工作，在相互關(guān)愛中懂得感恩，在共生共融中攜手發(fā)展。

      姜曉芹表示，通過座談交流感受到老職工的奉獻(xiàn)精神，一線骨干和新員工的活力滿滿，傳遞出了企業(yè)發(fā)展的希望。公司將聚焦征集的關(guān)于強(qiáng)化崗位培訓(xùn)、職工勞動保護(hù)、智能化升級等方面意見建議，制定措施、強(qiáng)化落實(shí)。同時(shí)她希望大家立足崗位，腳踏實(shí)地，拼搏實(shí)干，在接續(xù)奮斗中實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙向奔赴”。

     一次暖心的慰問，是真心的關(guān)懷。一次真誠的對話，是心靈的碰撞。讓職工在團(tuán)圓佳節(jié)中幸福感倍增，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。（白嵐）