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基層動(dòng)態(tài)

富平公司學(xué)習(xí)傳達(dá)陜西建材科技公司2024年半年工作會(huì)精神

發(fā)布日期:2024-07-23     信息來源: 富平公司     作者:李妤婕     瀏覽數(shù):390    分享到:

      7月23日,富平公司組織召開專題會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)陜西建材科技公司2024年半年工作會(huì)精神,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員參加會(huì)議。

      會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了陜西建材科技公司黨委書記、董事長(zhǎng)張超暉在2024年半年工作會(huì)暨2023年度目標(biāo)責(zé)任考核通報(bào)會(huì)上的講話精神,深刻分析了富平公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問題,研判了當(dāng)前形勢(shì)下提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效的思路和舉措,并對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
      會(huì)議要求,富平公司全體干部職工要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來,一是要圍繞增量挖潛“創(chuàng)效益”,梳理優(yōu)化、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,從根本上提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平和管理效能,全力保障設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn);二是要圍繞經(jīng)營(yíng)管控“要效益”,以內(nèi)部市場(chǎng)化管理為主線,持續(xù)完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核模式,通過嚴(yán)制度、細(xì)考核不斷激發(fā)職工多干活、多掙錢的主觀能動(dòng)性;三是要圍繞項(xiàng)目突破“增效益”,加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入試投產(chǎn)運(yùn)行階段,加快布局“雙碳”新賽道,推進(jìn)建材產(chǎn)品全生命周期綠色生產(chǎn)的有益實(shí)踐;四是要圍繞科技創(chuàng)新“提效益”,加快固廢體系與水泥產(chǎn)品的有機(jī)融合與業(yè)務(wù)拓展,深入開展煤矸石、氣化渣等產(chǎn)品研發(fā),推進(jìn)1#預(yù)熱器技術(shù)改造相關(guān)工作,將科技創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的支撐和核心;五是要圍繞黨建引領(lǐng)“擴(kuò)效益”,充分發(fā)揮“三個(gè)作用”,聚焦問題和短板,凝心聚力、攻堅(jiān)克難、加壓奮進(jìn),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增效,以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)富平公司的使命擔(dān)當(dāng)。(李妤婕)

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