“要想成為一名合格的鉗工，除了不怕臟、不怕累之外，更關(guān)鍵的是要掌握嫻熟的鉗工技能和處理各種設(shè)備故障的能力?！?2年扎根于生產(chǎn)一線，他以潛心攻克技術(shù)難題，不斷探索新技術(shù)、新工藝、新方法。他就是陜西建材科技公司“2022—2023年度勞動模范”，富平公司發(fā)運(yùn)車間鉗工班班長史耀勝。

潛心鉆研：對技術(shù)革新的不懈追求

      他深知工作是“干”出來的，只有踏實(shí)用心去做，才能不斷強(qiáng)技強(qiáng)藝。為提升水泥散裝裝車效率，史耀勝與該公司發(fā)運(yùn)車間技術(shù)人員反復(fù)研究討論，計算相關(guān)參數(shù)，明確自主改造的主體思路，最終通過在收塵點(diǎn)加裝收塵管道，延伸至罐車后蓋處，進(jìn)行集中收集揚(yáng)塵。并帶領(lǐng)班組人員對兩塊舊閘板進(jìn)行改造利用，將其增加到水泥散裝下料口處，加大對水泥流量的控制以及密封，不僅改善了水泥散裝區(qū)域的裝車環(huán)境，也提高了裝車效率，累計節(jié)約成本6000余元，持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      勇于創(chuàng)新是技術(shù)技能人才的核心擔(dān)當(dāng)。在攪拌站喂料器改造項目中，他及時提出了解決物料穩(wěn)定性及物料流量等制約攪拌站生產(chǎn)的可行性辦法，通過增加轉(zhuǎn)子密封秤、羅茨風(fēng)機(jī)、斜槽風(fēng)機(jī)等設(shè)備，同時加大斜槽角度，最終使攪拌站運(yùn)轉(zhuǎn)率高至99%以上，臺時產(chǎn)量增加15噸/小時，為該公司發(fā)展帶來了顯著效益。

精心培養(yǎng)：“傳幫帶”精神薪火相傳

      “我?guī)煾祹缀鯖]有閑著的時候，劃線、鉆眼、銼削……不管任務(wù)大小，只要缺人手的地方，他都會頂上，哪里有需要他就去哪里?！痹摴景l(fā)運(yùn)車間鉗工董安杰說。
      單絲不成線，獨(dú)木不成林。史耀勝不僅技藝精湛，還十分注重團(tuán)隊精神的傳承。教方法、教經(jīng)驗、教現(xiàn)場、教操作，充分發(fā)揮自身鉗工技能專業(yè)優(yōu)勢，以車間為課堂，用實(shí)操當(dāng)考卷，促使青年員工成長成才，先后培養(yǎng)出4名青年技術(shù)骨干，為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
      在追求自身素質(zhì)提高的同時，他充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，采用“一對一”“手把手”的教學(xué)模式，毫無保留地將鉗工基礎(chǔ)技能知識傳授給他的徒弟們，先后攻克了5#庫側(cè)控風(fēng)系統(tǒng)、除鉻設(shè)備揚(yáng)塵治理、人行道道閘改造多項技能改造項目，助推企業(yè)精細(xì)化管理、降本增效節(jié)支、綠色發(fā)展之路鏗鏘有力。
      “我理解的勞模精神，是一種持之以恒、精益求精的態(tài)度，是兢兢業(yè)業(yè)從最底層、最基礎(chǔ)做起，不斷創(chuàng)新、不斷突破?！笔芬珓偃缡钦f。（徐祎華）