在深入推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略中，富平公司堅持增強(qiáng)人才效能，激發(fā)創(chuàng)新活力，以學(xué)促進(jìn)，為“群雁齊飛”開拓廣闊天地。

      群賢畢至 構(gòu)建“群雁齊飛”人才新格局。該公司以才為基，打造“群雁齊飛”人才新構(gòu)造，出臺了《技能崗位練兵實(shí)施管理辦法》，定期組織員工開展崗位練兵、專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、行業(yè)技能競賽等，提高員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)的同時，讓更多優(yōu)秀人才走向技術(shù)崗位。加強(qiáng)“師帶徒”模式創(chuàng)新，持續(xù)推動人才和技術(shù)的完美銜接。

      “我們利用班前會、崗位練兵、小組培訓(xùn)等形式，通過實(shí)際操作結(jié)合理論學(xué)習(xí)提升職工專業(yè)技能水平。落實(shí)結(jié)對幫帶、師帶徒、對標(biāo)學(xué)習(xí)等，持續(xù)提升檢驗(yàn)人員專業(yè)技術(shù)能力?！痹摴举|(zhì)量管理部副部長張娟麗說道。

      據(jù)了解，該公司今年以來共獲得省市級技能榮譽(yù)4人，國家級技能榮譽(yù)3人，并在“美諾福杯”全國第十九次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對比中榮獲“全優(yōu)獎”。

      琢玉成器，打造“群雁競飛”人才新高地。該公司以職工專業(yè)技能培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、專業(yè)講師授課以及現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)為支撐，同步推進(jìn)“個人賽”與“團(tuán)體賽”融合互促，先后開展了班組勞動競賽、專業(yè)知識競賽、技術(shù)比武等，同臺比拼打造人才新高地。目前，該公司高技能人才16人，在國家、行業(yè)職業(yè)技能競賽中脫穎而出10人，職工申報技能等級人數(shù)逐年遞增。

      同時，該公司加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)教育和“本土”微視頻、微黨課教育方式，不斷提升理論教育的吸引力和感染力。

      不拘一格，促建“群雁建功”人才新平臺。該公司貼合集中學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日、志愿服務(wù)、青年突擊隊等活動，不斷深入強(qiáng)化青年職工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，打造全面優(yōu)秀的青年職工團(tuán)隊。結(jié)合中層管理人員競聘上崗，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，讓更多優(yōu)秀青年職工有廣闊發(fā)展的新平臺。

      同時，為培養(yǎng)出一批來自一線、懂業(yè)務(wù)、會教學(xué)的優(yōu)秀青年內(nèi)訓(xùn)師隊伍，打造各專業(yè)領(lǐng)域研討交流平臺，該公司積極組織職工參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。在近期剛剛落幕的第二屆金課大賽中，該公司5門金課作品脫穎而出，榮獲“金課之星”稱號。

      激發(fā)“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)“群雁齊飛”。富平公司持續(xù)探索人才培養(yǎng)新模式，使更多高質(zhì)量人才在工作崗位上發(fā)光發(fā)亮，營造愛才、惜才、聚才的良好環(huán)境，積極構(gòu)建人才培養(yǎng)“筑夢地”。（盧高）