2023年，因公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大及北交所上市需要，公司于2023年4月正式更名為陜西賽柯瑞思生態(tài)建材股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“賽柯瑞思”）。賽柯瑞思公司位于漢中市勉縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園，成立于2014年2月8日，隸屬于陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，由陜西建材科技集團(tuán)股份有限公司、陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司和陜西西鐵聯(lián)工程材料有限公司共同出資成立。該公司是在積極響應(yīng)國(guó)家“淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的政策機(jī)遇下，順應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，履行大國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)建設(shè)的新型環(huán)保節(jié)能企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事?；郀t礦渣微粉生產(chǎn)銷(xiāo)售，賽柯瑞思公司現(xiàn)有礦渣粉生產(chǎn)線(xiàn)三條（一條年產(chǎn)礦粉40萬(wàn)噸，兩條年產(chǎn)礦渣粉60萬(wàn)噸），年產(chǎn)能160萬(wàn)噸，總資產(chǎn)2.86億元，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元，占地122畝，現(xiàn)有員工113人。

      一、公司治理

      良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自2014年成立以來(lái)，賽柯瑞思公司將公司治理與經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章相關(guān)要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以股東大會(huì)及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監(jiān)督等權(quán)力機(jī)構(gòu)，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

      二、公司發(fā)展

      近年來(lái)，公司始終致力于治理污染、節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)環(huán)保新型建材的目的，利用鋼廠(chǎng)的高爐水渣、煉鋼鋼渣為原料，使用鋼廠(chǎng)富余排入大氣的高轉(zhuǎn)爐煤氣為烘干熱源，生產(chǎn)國(guó)標(biāo)綠色環(huán)保建材﹣﹣高爐礦渣微粉，產(chǎn)品銷(xiāo)售覆蓋漢中全市，并輻射至寶雞、咸陽(yáng)、西安、安康、廣元、巴中、成都、十堰等周邊地區(qū)，受到市場(chǎng)青睞。

      未來(lái)，賽柯瑞思公司將按照“1123發(fā)展戰(zhàn)略”，即“堅(jiān)定1個(gè)目標(biāo)”：做國(guó)內(nèi)第一個(gè)1000億市值的固廢行業(yè)龍頭企業(yè)；“圍繞2個(gè)方向”：緊緊圍繞鋼廠(chǎng)礦渣固廢及陜煤集團(tuán)煤矸石固廢資源綜合利用兩大發(fā)展方向；“推進(jìn)3個(gè)步驟”：筑牢現(xiàn)有固廢產(chǎn)業(yè)規(guī)?；A(chǔ)；推進(jìn)項(xiàng)目及科技升級(jí)，加快鋼渣及煤矸石固廢項(xiàng)目建設(shè)；通過(guò)北交所上市，進(jìn)軍資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)固廢資源利用效益最大化。

      三、創(chuàng)造社會(huì)就業(yè)情況

      公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度，實(shí)行法定節(jié)假日帶薪休假與帶薪年休假制度。不斷協(xié)商調(diào)整工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)，公司累計(jì)新增外部就業(yè)崗位50余個(gè)。在人才選拔方面，本著公平、平等、擇優(yōu)的原則，為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇，并堅(jiān)信每一位員工都能發(fā)揮出最大的價(jià)值，堅(jiān)持將合適的人放在適合的崗位上，最大限度發(fā)揮員工自主創(chuàng)造力。

      四、人才培養(yǎng)

      該公司堅(jiān)持“重視人才、重視知識(shí)”的用人育人理念，建設(shè)具有公司特色企業(yè)文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，健全基于崗位績(jī)效的薪酬分配體系。對(duì)于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲(chǔ)備與培養(yǎng)，提供員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為員工發(fā)展提供良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。開(kāi)辦職工夜校，提升了職工技能素質(zhì)。以人為本，提高職工福利，為職工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)和交通意外險(xiǎn)，關(guān)愛(ài)職工健康生活，加裝了凈水設(shè)備、配套了免費(fèi)洗衣機(jī)等生活用品，增強(qiáng)了員工歸屬感。豐富職工業(yè)余生活，修建了職工之家活動(dòng)中心，配備羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、健身器械等設(shè)備設(shè)施，并成立了職工興趣小組，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氣氛，提升了員工幸福指數(shù)。

      五、助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展

      賽柯瑞思公司自成立以來(lái)始終不忘承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)展原料及礦粉產(chǎn)品運(yùn)輸，以公司產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)周邊居民經(jīng)濟(jì)收入。并將扶貧和扶志相結(jié)合，選定對(duì)象，精準(zhǔn)扶貧，解決貧困戶(hù)就業(yè)12余人次。長(zhǎng)期定點(diǎn)對(duì)口扶貧勉縣茶店鎮(zhèn)長(zhǎng)壩村累計(jì)捐款8萬(wàn)余元。定期對(duì)勉縣定軍山鎮(zhèn)、勉陽(yáng)街道辦、西寨社區(qū)進(jìn)行扶貧捐款累計(jì)金額5萬(wàn)余元，消費(fèi)扶貧累計(jì)金額達(dá)13.24萬(wàn)元，持續(xù)努力踐行企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

陜西賽柯瑞思建材科技股份有限公司

2023年8月25日