艷陽七月，正值大干快上的火熱時節(jié)。

      在全面推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實的關(guān)鍵時刻，自7月起，陜西建材科技公司聚焦強化機關(guān)管理人員工作作風(fēng)及履職能力，全面開展“沉浸式”下基層工作，吹響了強作風(fēng)、強素質(zhì)、強隊伍的奮進號角。

      深入基層是落實主題教育大興調(diào)查研究之風(fēng)、提升機關(guān)管理人員綜合素質(zhì)的生動實踐。今年以來，陜西建材科技公司聚焦推動主題教育成果轉(zhuǎn)化，以貫穿全年開展“兩強三講四比”主題實踐活動及“干部作風(fēng)能力提升、管理效能提升、高質(zhì)量項目提升”一體的“三個年”活動為載體，緊緊圍繞公司十四五“152232”戰(zhàn)略指標體系，進一步激活“關(guān)鍵少數(shù)”作用，引領(lǐng)黨員干部立足崗位發(fā)揮作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工主動作為，著力打造一支能吃苦、敢拼搏、強執(zhí)行、精業(yè)務(wù)、肯奮斗的強大隊伍，這也是公司深入貫徹落實陜煤集團“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”工作的重要舉措。

      據(jù)了解，此次“沉浸式”下基層活動為期三個月，覆蓋全體干部職工，將以活動為依托進一步引導(dǎo)機關(guān)全體人員將“作用發(fā)揮在一線、埋頭苦干在一線、工作業(yè)績體現(xiàn)在一線”，通過調(diào)研了解個人能力特長、工作經(jīng)驗科學(xué)合理分配崗位，嚴格按要求開展“三級教育”后投入崗位工作、認真履行職責(zé)，并形成行之有效的工作報告。在此基礎(chǔ)上，公司進一步健全管理機制，成立了綜合協(xié)調(diào)、日常考核、監(jiān)督執(zhí)紀工作組，針對“工作作風(fēng)、工作開展、服從安排”等關(guān)鍵要素分層分級對“下沉人員”實施全面考評，并根據(jù)考評成果進行相應(yīng)獎懲激勵，真正做到了“分配+培訓(xùn)+上崗+考核+反查”閉環(huán)式管理，推進公司自上而下引導(dǎo)全員在學(xué)用相長過程中圍繞“提高思想認識、激發(fā)擔(dān)當精神、促進本領(lǐng)提升、推動高質(zhì)量發(fā)展”等方面取得實效，以干部作風(fēng)提升帶動全員崗位比學(xué)趕超，助推“兩強三講四比”主題實踐活動強效落地。

      “作為機關(guān)管理人員，要了解基層單位的各項工作流程，體會基層工作的辛勞，才能更好的管理、服務(wù)基層?！毕屡扇藛T在談及此次“沉浸式”下基層時，深有感觸的說道。

      新時代屬于每一名奮斗者。在日新月異、百舸爭流的時代背景下，唯有鍛造政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的干部隊伍，才能適應(yīng)時代發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力。陜西建材科技公司將以此次“沉浸式”下基層工作為契機，不斷在人才培養(yǎng)、工作作風(fēng)上持續(xù)發(fā)力，久久為功，為公司打造國內(nèi)一流建材科技企業(yè)、陜煤集團打造世界一流企業(yè)貢獻不竭力量。（郭光宇）