自“兩強三講四比”主題實踐活動開展以來，富平公司第一時間傳達學習、安排部署、貫徹落實，將實施方案轉化成安排計劃，凝練成11項具體舉措，以奮斗之姿、領跑之態(tài)，在綠色低碳高質量發(fā)展的賽道上，強體魄、展英姿、競風采。

在比學中練就凝心鑄魂“硬實力”

      “要堅持將學習貫徹黨的二十大精神、深入落實‘三個年’活動、推進綠色智造循環(huán)發(fā)展以及黨建工作提質增效、作風建設與‘兩強三講四比’主題實踐活動同謀劃、同部署，一體推進，務求取得實效?！痹谠摴緦ｎ}學習部署會上，分解任務舉措，強化督導落實，以入微細致把各項工作辦實辦好。

      通過綜合運用黨委理論學習中心組、黨支部集中學習、部門業(yè)務培訓、專業(yè)技能提升工程、內訓師定制養(yǎng)成等平臺載體，全程貫穿“學什么、怎么學、為什么學”三個維度，引導黨員干部、職工群眾比學爭先、實干爭效。

為進一步延伸學習的深度和寬度，該公司聚焦身邊人、身邊事，通過豐富黨課內容，創(chuàng)新黨課形式，聚焦思想共鳴點、素質提升點、建功突破點等，拍攝制作充滿“本土情、泥土味”的精品微黨課視頻，同步開展微黨課評優(yōu)活動，讓黨員教育資源庫更具引領力、生命力和凝聚力。

      “讀書的意義不僅在于提高認識、開闊眼界，更是滌蕩靈魂，激發(fā)斗志的過程，同時也賦予了我們強烈的責任與擔當?！痹谠摴尽白x一本，尋一處風景”春野閱讀季讀書日特別活動中，廣大干部職工在閱讀中感悟、在感悟中提升。

在解題中描繪多維造境“新圖景”

      作為全國“利廢新材料示范企業(yè)”，該公司聚焦固廢綜合利用最大化，堅持綠色低碳發(fā)展方向，加速推進綠色循環(huán)建材項目，勇做擔當實干踐行者，助推行業(yè)綠色低碳轉型升級。據(jù)悉，該項目可行性研究報告已通過專家評審，并納入富平縣2023年重點建設項目。

      該公司以“雙降雙持”為驅動，推行《六化工廠企業(yè)標準》，不斷夯實“六化工廠”成效，讓最美綠色工廠成為品牌價值提升的靚麗名片。按照“三管三提”總體思路，明確打造國內一流建材科技企業(yè)新定位，錨定生產(chǎn)穩(wěn)定和業(yè)績提升，3月水泥產(chǎn)量再次刷新單月水泥產(chǎn)量歷史紀錄，交出了首季“開門紅”提氣答卷。

      “聚焦推動‘兩強三講四比’主題實踐活動落地見效，我將運用好‘一嚴兩提三轉變’工作法，在學中干、在干中學。把學習和解決實際問題結合起來，時刻保持干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的熱情和活力?！痹摴救w中層管理人員結合工作實際談心得、講體會，為扛責任、轉作風、提能力明確方向、劃定重點。

在互動中搭建靈動傳神“氛圍感”

      調研走一線，開拓新思路。按照全年有主線、每月有主題的學習調研工作方法，該公司根據(jù)當前形勢、任務、工作需要及中心組成員分工，持續(xù)豐富理論研究“智庫”，通過制定選題重點、選題內容，編制調研工作計劃等，以“掛圖作戰(zhàn)”“揭榜掛帥”為主要方式，在啟發(fā)思想共鳴的同時，拓寬解題思路。

      在3月份調研工作中，針對豐富職工文化生活的建議，該公司及時策劃舉辦了春日運動會。另外，在常態(tài)化長效化開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動中，該公司領導班子成員在調研思索基礎上，形成涉及生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、提質增效、民生改善等18條實事清單。

      該公司堅持“領導帶頭，全員參與”原則，落實公司領導干部包聯(lián)制度，用好“2+1”督導工作法，全面打通安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、檢修質量“最后一公里”，將“轉作風、重執(zhí)行”工作作風落實到生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定全過程。

      用思想引領行動，以行動踐行思想。富平公司將以奮楫篤行提升“擔當指數(shù)”，用實干巧干提升職工“幸福指數(shù)”，以領跑之態(tài)打開綠色低碳高質量發(fā)展“新空間”。（呂建）