為不斷激勵黨員干部切實做到“四講四有”合格黨員標準，智引公司立足實際，按照年度組織生活會和民主評議工作要求，以各黨支部為單位分別召開組織生活會，并開展民主評議工作。黨建聯(lián)系點領導均列席監(jiān)督指導，確保會議取得實效。

       “按照黨支部年度組織生活會工作安排，現(xiàn)與你進行一次談心談話，請你如實給予支部和我本人好的意見建議，現(xiàn)在談話開始……”這是該公司第三黨支部組織委員與黨員進行會前談心談話的一幕。

      會前，各黨支部緊扣會議主題精心制定工作方案，明確方法步驟、細化任務要求。利用集中學習凝聚思想、通過談心談話互換意見、借助自我檢視彰顯擔當。從黨員思想、工作流程等方面為開好組織生活會做足了充分的準備。

      “我學習主動性、系統(tǒng)性不夠，原因是……”

      “我在工作中有時存在得過且過的思想，原因是……”

      “該同志擔當作為和服務意識不強，存在怕?lián)煹乃枷搿！?

      會上，黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，報告一年來黨支部工作，對紀律教育宣傳月專題組織生活會存在問題整改情況進行說明，并代表黨支部委員會班子作對照檢查，通報查擺問題情況，提出班子的整改措施。黨員們結合個人思想和工作實際，深刻反省自身，檢視存在問題，逐項分析原因；在批評時，本著團結—批評—團結的原則，扎實認真、促進提升的態(tài)度，聯(lián)系具體人、具體事，講問題不回避、提意見不遮掩，對標對表找差距。真正做到了自我批評“敢亮丑”，相互批評“敢較真”，達到了統(tǒng)一思想、形成共識、增進團結、共同提高的效果。最后，全體黨員本著公平、公正的原則進行了民主測評。

      同時，該公司堅持分類指導全覆蓋，針對離退養(yǎng)、項目一線黨員因人施策、因地制宜，開展“線上+線下”相結合的方式，確保組織生活會有效覆蓋、開出成效。

      “我接受大家的批評意見，為我明確了整改方向，會后我會列出整改清單，做到即知即改、立行立改?！?

      會后，各黨支部堅持以問題導向為工作方向，根據(jù)對照檢查和組織生活會上提出的意見建議，認真梳理歸納，列出問題整改清單，完善解決措施，做出整改承諾，明確整改期限，責任到人，狠抓問題整改，要求每季度進行一次回顧總結，并將黨員問題整改情況納入到支部黨員管理考核中，確保整改有力、有序、有效。

      據(jù)悉，同日，各黨支部召開支委會結合黨員全年工作表現(xiàn)和民主測評結果評定最終格次，并開展黨支部互評工作。該公司黨總支將擇日召開會議根據(jù)各黨支部建設和互評情況進行綜合評定支部格次，評定結果在一定范圍內進行公示。

      雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。此次年度組織生活會和“雙評”工作的開展，進一步促進了黨員在工作學習中發(fā)揮先鋒模范作用，增強了黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了精神動力和組織保障。（白小玲）