團結(jié)匯聚力量，奮斗孕育希望，實干成就夢想。2022年，富平公司原料車間堅持創(chuàng)新求進、實干爭先，聚焦黨建引領強化隊伍建設，提升安全理念融入生產(chǎn)經(jīng)營，緊抓技術革新持續(xù)提質(zhì)增效，扎實推進各項工作穩(wěn)步開展，榮獲陜西建材科技公司2022年度“先進集體”稱號。

黨建引領聚活力

      為促進黨建與生產(chǎn)工作融合落實見效，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建為抓手，通過開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨員先鋒崗、黨員突擊隊為載體，針對生產(chǎn)工作中的重點、難點問題，通過定目標、定責任、定時限、定要求，有序推進目標管理、責任落實、過程督導以及績效考核等工作。

      “為持續(xù)鞏固A級績效創(chuàng)建成果，原料車間黨支部積極組織黨員干部群眾開展原料配料站、原料堆棚區(qū)域無塵化示范管理，目前已達到配料站地面清潔、設施光潔、環(huán)境整潔的‘三潔’標準，首次成為富平公司無塵化標桿配料站。同時，緊盯超低排放目標，充分利用檢修、避峰時間完成了窯尾收塵檢查工作、更換了窯尾收塵濾袋，整改問題13項，實現(xiàn)了二氧化硫排放濃度≤5毫克/立方米，顆粒物排放濃度≤10毫克/立方米?！痹摴驹宪囬g黨支部書記、主任常彥說道。

安全管理筑防線

      聚力全年工作任務目標，把安全生產(chǎn)理念不斷融入實際工作中，該車間以班組建設為突破口，充分利用安全例會、安全警示教育會、班前會和微信工作群等持續(xù)開展各類安全活動，通過安全宣教、警示教育、反思討論、問責通報等方式，筑牢職工安全“紅線”意識和“底線”思維。

      為進一步細化和明確安全生產(chǎn)工作責任，該車間以問題為導向積極開展“反三違”專項整治活動，加強生產(chǎn)過程安全管控、嚴厲打擊違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為，層層壓實安全生產(chǎn)責任鏈條，以制度促進安全管理提標。依托日常巡檢、專項檢查、隱患排查及應急演練等工作，對生產(chǎn)現(xiàn)場全面“大掃除”、逐一“過篩子”，全年開展各類安全檢查20余次，整改問題隱患40項。

技術攻關挖潛能

      一年來，該車間利用技術能手、技術尖兵等人才優(yōu)勢，大力開展技術攻關、修舊利廢、小改小革等活動，依托“師帶徒”活動，以“傳、幫、帶”為主要方式不斷提升廣大職工的技術水平，定期組織開展青年技術骨干交流會，解決技術攻關及現(xiàn)場操作優(yōu)化問題，使現(xiàn)場管理實現(xiàn)規(guī)范化，推進工作高效化。

      以實現(xiàn)設備高效運轉(zhuǎn)為目標，該車間全年開展小改小革6項。其中，《一種應用在側(cè)式懸臂堆料機頂部的收塵器》榮獲富平公司2022年度職工合理化建議和小改小革一等獎；利用廢舊電氣元件，對入磨皮帶速度打滑器進行改造，自安裝運行以來，設備因速度信號丟失造成跳停次數(shù)為零，有效提高了設備運轉(zhuǎn)率，每年節(jié)約生產(chǎn)成本約10萬元；針對物料堆棚區(qū)儲量改造問題，通過移動下料點位置，實現(xiàn)了單次擴容3000噸。一項項小改小革與技術攻關促使該車間形成了“人人思考創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新”的良好氛圍。

      邁步2023年，富平公司原料車間將繼續(xù)以“實干作為”為主線，科學規(guī)劃、謀定而動，化變局為新局、積優(yōu)勢為勝勢，以積極奮進的工作態(tài)度，奮力打造示范亮點，樹立先進建標桿。（李妤婕）