火紅七月，爍玉流金。為促進新員工更快轉(zhuǎn)換角色、融入企業(yè)，加強新員工的歸屬感和認(rèn)同感。近日，富平公司對新入職的31名員工進行了為期2天的崗前規(guī)范化培訓(xùn)。

      本次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、形式多樣、針對性強，課程安排緊湊而有序，由該公司各部門負(fù)責(zé)人圍繞公司企業(yè)文化、安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、管理制度、職業(yè)規(guī)范等方面進行全方位的講授，在培訓(xùn)的過程中，通過與新員工的互動、分享等方式，進一步激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工能夠積極主動參與其中。
      “這兩天的培訓(xùn)讓我深切感受到公司對我們新員工的重視，老師們精心準(zhǔn)備的課件，使我們對公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度有了全面系統(tǒng)的了解，我們會盡快實現(xiàn)自己的身份轉(zhuǎn)變，用認(rèn)真的態(tài)度全面投入到工作中去?！币幻聠T工說道。
      據(jù)悉，該公司持續(xù)在“育人”上下功夫，建立了崗前培訓(xùn)、跟蹤考評、選拔使用的常態(tài)管理模式，加強培養(yǎng)員工善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、努力奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷提升新入職員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能操作水平，從而建立一支愛崗敬業(yè)、訓(xùn)練有素的高素質(zhì)人才隊伍。
      通過此次培訓(xùn)，使新員工對企業(yè)文化有了更深入的理解，下一步，富平公司將繼續(xù)為新員工搭建學(xué)習(xí)、交流與成長的平臺，不斷提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，進一步引導(dǎo)新員工以腳踏實地、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。（張苗）