2021年，陜煤生態(tài)水泥智引公司以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，把“竭誠為職工群眾服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握“一切為了職工、一切依靠職工、全心全意為職工服務(wù)”宗旨，不斷提高職工幸福感。

突出服務(wù)職工這一頭等要事，用心書寫“一切為了職工幸?！钡摹皪湫缕隆?。該公司工會(huì)真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事，扎實(shí)開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、困難幫扶”等人文活動(dòng)，每季度集中為會(huì)員過集體生日，不斷推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，讓職工在緊張的工作之余感受到“家”的溫暖。每逢重大節(jié)日對項(xiàng)目一線職工及職工家屬進(jìn)行走訪慰問，為奮戰(zhàn)在項(xiàng)目一線的員工解除后顧之憂，不斷傳遞公司工會(huì)組織的關(guān)愛和正能量。

“認(rèn)真解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，多辦職工群眾看得見、摸得著的實(shí)事，讓職工群眾深切感受到工會(huì)是‘職工之家’?！痹摴竟?huì)負(fù)責(zé)人這樣說道。

緊緊扭住穩(wěn)定創(chuàng)新這一責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真書寫職工隊(duì)伍的“和諧篇章”。該公司工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起連心橋，將廠務(wù)公開民主管理工作融入職工大會(huì)制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理中，簽訂了三個(gè)“專項(xiàng)集體合同”，著力提高工資集體協(xié)商覆蓋面，提高勞動(dòng)集體合同簽訂率和執(zhí)行率，從源頭上維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

同時(shí)，加大對《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)措施，定期或不定期組織職工代表對勞保用品種類、數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行全面檢查，用實(shí)際行動(dòng)為職工說真話，辦實(shí)事。還在公司內(nèi)部設(shè)立了廠務(wù)公開欄，并通過心理咨詢、輿論引導(dǎo)等方式，進(jìn)一步暢通職工民意表達(dá)渠道和機(jī)制，營造和平共處、平等協(xié)商、和諧融洽的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)良性健康發(fā)展。

緊緊圍繞激發(fā)活力這一強(qiáng)大動(dòng)力，奮力書寫工會(huì)工作的“創(chuàng)新篇章”。該公司工會(huì)扎實(shí)開展各類工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，組織開展“從百年黨史中感悟初心使命”“學(xué)黨史 講三憶 感黨恩”黨史學(xué)習(xí)教育專題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工投身黨史學(xué)習(xí)教育的自覺性。結(jié)合重大節(jié)日與日常工作，開展形式豐富多樣的文體活動(dòng)，舉辦了職工趣味跳繩、踢毽子文娛賽、“迎新杯”職工籃球比賽和“迎新春 寫對聯(lián) 送祝?！薄皩W(xué)精神 譜新篇 送溫暖”傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)，進(jìn)一步滿足職工的精神文化需求。

圍繞疫情防控，開展了“疫情防控不松懈 健康環(huán)境你我行”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司職工積極參與防控疫情的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疫情的信心和決心。還開展了“書香三八”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”主題征文活動(dòng)，為廣大職工送上一場節(jié)日文化盛宴、精神大餐。

陜煤生態(tài)水泥智引公司圍繞職工群眾滿意與不滿意的根本標(biāo)尺，不斷創(chuàng)新實(shí)踐工作機(jī)制，用更富有實(shí)效的工作迅速回應(yīng)職工群眾新期待，不斷煥發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)工作的生機(jī)活力，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（通訊員 劉婧瑤）