一場疫情讓西安這座古城按下了暫停鍵，但是依然無法阻擋生態(tài)水泥智引人努力學習的腳步。1月4日至14日，智引公司緊盯居家隔離辦公形勢，組織開展23場線上“培訓+研討”，培訓3000余人次。隔離不隔志，煉就專業(yè)“真金”。

        培訓學習如何走深走實走心？
        要“武裝”還是要“包裝”？
        這是態(tài)度的問題，更是方法的問題。為了切實提升本次培訓效率，該公司結(jié)合2022年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃，反復斟酌，敲定了項目管理、合同管理、財務報銷、事故分析、社保、銷售、部門職責、視頻制作、機器人、5G專網(wǎng)、導航定位等培訓內(nèi)容。堅持“缺什么、補什么”和“誰負責、誰培訓”原則，確定培訓講師，同時積極聯(lián)系中興通訊、廣州美凱、上海海得等行業(yè)先進技術(shù)人員,開展關(guān)于 5G 核心網(wǎng)、無線及傳輸和智慧管理系統(tǒng)技術(shù)研討會，提升綜合素質(zhì)，理順管理流程，提升專業(yè)技能。
        除了豐富的課程設(shè)置，此次研討緊扣項目承攬過程中的技術(shù)瓶頸，積極與相關(guān)技術(shù)人員及合作單位取得聯(lián)系，緊緊圍繞設(shè)備安裝、調(diào)試、運行中的經(jīng)驗和不足深入研討，堅持“擺問題、尋方法、出結(jié)果”，做到“研討一項、消缺一項”，在實踐中“思考”，在“推理”中總結(jié)，實現(xiàn)理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。研討過程激烈萬分，推理論證豐富多彩，不僅提升了技術(shù)人員的綜合能力，也增進了同行業(yè)之間的友誼。
        “此次培訓幾乎涉及了公司所有部門，內(nèi)容豐富，切合實際，為新的一年打下了堅實的基礎(chǔ)?！痹谟懻摥h(huán)節(jié)，該公司一名職工的發(fā)言引起了大家的共鳴。
        “以前我總認為只要將本職工作做好就行，經(jīng)過此次培訓，才深切感受到各項業(yè)務環(huán)環(huán)相扣，每一個過程都至關(guān)重要?！彪m然此次培訓只能通過釘釘直播和視頻會議的方式進行，但通過一場場討論交流大家都打開了心扉 ，結(jié)合個人在日常工作中面臨的問題，積極探討解決方法，使培訓學習從“學”的層面升華到了“思”的境界，深化了培訓效果。
        疫情能困住雙腳，卻困不住想要學習和進步的生態(tài)水泥智引人。智引公司將繼續(xù)落實專業(yè)技術(shù)培訓和崗位練兵，營造“比學趕超”的良好氛圍，注重培養(yǎng)復合型人才，實現(xiàn)人崗匹配，做到人盡其用，落實人才強企發(fā)展戰(zhàn)略。（楊琦）