“首先，祝賀你們通過干部公開競聘的考試、面試和考察關(guān)，進入廉政培訓、考試關(guān)，希望通過今天的培訓不斷提升政治認識，在新的崗位上堅守初心，干凈做人、認真做事，為公司發(fā)展再做新貢獻！”近期，生態(tài)水泥公司紀委對公開競聘的3名干部開展了任前培訓、考試，截至目前今年已組織開展了四次任前培訓考試。
        近年來，公司紀委堅持“關(guān)口前移、加強教育、著眼防范”的方針，落實和完善黨風廉政建設(shè)各項工作，嚴把干部任前廉政關(guān)口，為擬提拔人員明規(guī)矩、理法紀、正衣冠，通過各項舉措實施，增強擬提拔干部知敬畏、存戒懼、守底線的不想腐思想自覺和行為自覺，筑牢干部廉政思想意識。
         一堂廉政培訓課。將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨章程》等黨紀法規(guī)的學習教育，作為擬提拔干部增強紀律意識、提高履職能力的主要關(guān)口。通過集中培訓的形式，對法規(guī)法紀的關(guān)鍵部分、重點條例、承轉(zhuǎn)接續(xù)進行深入淺出解讀，豐富擬提拔干部的廉政理論儲備。
        一次廉政警示教育。以十八大以來的違法違紀案件為警示教育內(nèi)容，通過一例例生動、鮮活的真實案例，敲響警戒警鐘，擰緊廉潔發(fā)條，以案促廉，把反腐倡廉、黨風肅紀灌輸?shù)矫恳晃粩M提拔干部的靈魂當中，讓每一位擬提拔干部知紅線、守底線。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，扣好廉潔從業(yè)第一?？圩樱瑖栏衤殬I(yè)操守，踏實認真做事。
        一次廉政考試。堅持以考促學、以學促用、學用結(jié)合、注重實效的原則，按照上級有關(guān)規(guī)定，對所有擬提拔的黨員領(lǐng)導干部實行廉政法規(guī)知識考試。自建黨風廉政考試題庫，以隨機抽題的方式對擬提拔干部組織一次任前廉政考試。通過考試鞏固擬提拔干部對黨風廉政知識的掌握，進一步堅定理想信念，不斷增強做到“四個自信”“四個意識”“兩個維護”和廉潔自律的政治自覺。
       一次任前廉政談話。堅持任前廉政談話制度，明確提出廉潔從政具體要求。通過談話，讓擬提拔干部明確工作的重心和廉潔風險點，鞭策和鼓勵擬提拔干部廉潔奉公、干凈做人。任前談話既是組織對擬提拔干部任前的一種事前提醒，也是對擬提拔干部的一種期盼，更是一種提醒和關(guān)懷。
       一份廉政承諾。任前填寫廉政承諾，圍繞工作、學習和生活三個方面公開作出廉政承諾，簽字背書，自覺接受監(jiān)督。約束和提醒擬提拔干部嚴守政治紀律政治規(guī)矩，恪守廉潔從業(yè)準則，牢記黨員干部初心，做“對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有為，興企有方，清正廉潔”合格領(lǐng)導人員。
        通過任前五道廉政關(guān)，每一位走上新崗位的領(lǐng)導干部切身感受到來自組織的嚴管和厚愛，身心由內(nèi)而外的受到一次洗禮和疏通，思想上得以升華、靈魂上得以凈化，廉政從業(yè)思想意識得以鞏固。公司紀委還定期在“微信清風群”推送“廉潔小視頻、提醒小警鐘、培訓小課堂、指尖小考場”；每季度開展一次廉政答題活動；重大節(jié)假日推行廉潔提醒、廉潔承諾；分管領(lǐng)導定期下基層開展廉潔談話，為黨員干部“把把脈”。通過一系列的舉措，設(shè)置一道道黨風廉政建設(shè)“關(guān)卡”，推進公司黨風廉政建設(shè)各項工作走實走深。（薛衛(wèi)強）