主題黨日計劃怎么列更有實效？黨支部重大問題研究清單包括哪些項目？一系列問題的提出引發(fā)黨支部書記、支委的踴躍回答、討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。生態(tài)水泥公司黨支部標準化推進會暨督導動員會上的培訓中，一名支委有感而發(fā)：“這樣的培訓講出了我們操作中的疑惑,真是及時雨，培訓PPT我還要再認真學習學習。”

        這是生態(tài)水泥公司黨委貫徹落實陜煤集團黨支部書記培訓班要求的具體做法。此次督導工作的開展進一步提升了公司黨支部標準化規(guī)范化建設水平，全面推進公司黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作爬坡過坎、解決問題、抓出亮點。
        生態(tài)水泥公司黨委第一時間成立黨支部標準化規(guī)范專項督導工作組，負責黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作的檢查指導評估考核，形成督導工作方案，明確督導人員職責、督導流程、行程安排、相關要求，采取督導與實訓相結合、督導與交流相結合、督導與經驗推廣相結合的方式持續(xù)深入開展黨支部標準化工作。
        在組織召開了督導專班會議、督導組人員培訓的基礎上，生態(tài)水泥公司黨委組織各單位黨支部書記、支委召開公司黨支部標準化規(guī)范化推進會暨督導工作動員會，明確要求，分類推進，突出實效，全面達標。在黨支部標準化工作進入攻堅階段、持續(xù)提升的關鍵時刻，督導組承擔著上傳下達，促進黨支部標準化工作推進成效最大化的重任，任務要求也再次被明確，督導組成員不僅需要把標準吃透，客觀公正評價支部工作，提出整改意見建議，指導支部解決問題，還要做好經驗總結，指導支部形成案例、體系，鞏固推廣，最終形成具有生態(tài)水泥特色的黨支部標準化創(chuàng)建經驗。
        督導動員會中，督導組成員就黨支部標準化推進中的典型案例、檢查重點、薄弱點及共性問題進行了解答，與現(xiàn)場黨支部書記、支委廣泛交流探討，并根據(jù)公司工作實際，設定觀摩會議內容14項，圍繞發(fā)展黨員程序、形勢任務教育、談心談話、承諾踐諾、集中培訓方案制定、黨員先鋒崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等內容拓寬支部觀摩會議形式方法，由支部抽簽確定內容，以實操實練展現(xiàn)支委會議、活動組織能力及支部黨員精神面貌。
        近兩年，生態(tài)水泥公司黨委科學運用“黨建+經營”雙百考核機制，主抓監(jiān)督考核，推動各單位創(chuàng)新性開展“三低三高”（低能耗、低排放、低成本、高效率、高效益、高質量）生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建工作。堅持實效化導向，開展15輪35次全覆蓋黨支部標準化督導檢查，以面對面培訓、黨員大會情景模擬、邀請專業(yè)講師授課等方式提高黨務人員綜合素質，推進16個黨支部集團考核達標，創(chuàng)建示范點2個，形成特色案例11個，拍攝了黨支部、黨小組會教學視頻3個，在各黨支部推廣運用并取得較好效果。
        目前，生態(tài)水泥公司的黨支部標準化創(chuàng)建工作步入了先進帶后進、中堅力量加速跑、相互比學趕超的良性發(fā)展軌道。（李慧敏）