演講篇

        “聲音要洪亮，顯得自信”“演講的時(shí)候要控制好節(jié)奏，8-10分鐘，不足、超時(shí)都會(huì)扣分”“加油”。9月4日上午，生態(tài)水泥公司中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘進(jìn)入演講環(huán)節(jié)，在等候室，競(jìng)演人員討論最多的是如何展現(xiàn)自我最佳狀態(tài)，大家相互提醒、相互鼓勵(lì)。
        “出于對(duì)這份工作的熱愛(ài)，我相信自己具備了勝任崗位的能力......”參加女工委主任崗位競(jìng)聘的權(quán)心怡自信滿(mǎn)滿(mǎn)，對(duì)于“崗位認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃”更是娓娓道來(lái)。
        “思路清晰，比較‘接地氣’，“自我表現(xiàn)還比較滿(mǎn)意”，剛剛結(jié)束演講，法務(wù)部的李棟正在同其他同事交流競(jìng)演體會(huì)。

       “前期不同的工作崗位經(jīng)歷，對(duì)你所競(jìng)聘的崗位有什么幫助？”“請(qǐng)你談一談對(duì)‘娘家人’的理解？”“跟蹤客戶(hù)，管理者和業(yè)務(wù)人員有什么區(qū)別？”五位評(píng)委老師根據(jù)結(jié)合參加競(jìng)聘人員所競(jìng)聘的崗位逐一進(jìn)行了提問(wèn)。
        “剛才有個(gè)問(wèn)題不好回答！”答辯休息間隙，兩名工作人員正在討論評(píng)委提出的問(wèn)題。
        “后期工作還是很有想法，有魄力、有沖勁、有干勁”，答辯結(jié)束后，評(píng)委這樣評(píng)價(jià)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部柴琳答辯時(shí)的表現(xiàn)。
        隨著答辯環(huán)節(jié)的順利結(jié)束，生態(tài)水泥公司此次中層管理人員競(jìng)聘工作告一段落。公司對(duì)17名參加競(jìng)聘人員的筆試、演講、答辯成績(jī)及最終得分即時(shí)進(jìn)行了公示。（劉棟）