推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的神經(jīng)末梢。黃陵公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，認(rèn)真落實中紀(jì)委五次全會部署，按照生態(tài)水泥公司黨委、紀(jì)委要求，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為黃陵公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的紀(jì)律保障。

建章立制，不斷完善各項廉政制度

        為了使各項制度更具有制約性，在原制度的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法紀(jì)法規(guī)，結(jié)合公司實際，先后修訂完善《落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《廉潔風(fēng)險防控管理制度》等14項制度，制定下發(fā)了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分解工作的通知》、《2021年崗位廉潔風(fēng)險點劃分管理》、《黨風(fēng)廉政和反腐敗責(zé)任分解工作》等管理辦法，實現(xiàn)了管理有依據(jù)，約束有條款，逐步實現(xiàn)了制度管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，讓廣大黨員干部“知規(guī)矩、明紀(jì)律、守底線”。

明晰責(zé)任，奠定履職堅實基礎(chǔ)

        統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，圍繞該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，與各部門簽訂《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，堅持黨總書記負(fù)總責(zé)，班子成員嚴(yán)格嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部室負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時建立了黨總支書記第一責(zé)任人，紀(jì)檢組長監(jiān)督第一責(zé)任人，其他班子成員為分管部門黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人，部門領(lǐng)導(dǎo)為部室第一責(zé)任人的主體分工，細(xì)化了《公司黨總支、紀(jì)檢組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，根據(jù)崗位職能，建立了三級廉潔風(fēng)險點，營造了班子成員既有分工，又有協(xié)作的聯(lián)控聯(lián)防工作責(zé)任體系，為“知責(zé)、履責(zé)、述責(zé)、督責(zé)”管理工作提供了堅實基礎(chǔ)。

強化教育 凈化廉潔從政思想心靈

        以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，及時學(xué)習(xí)傳達黨的十九大和黨的十九屆五中全會、省紀(jì)委十三屆五次全會精神，省紀(jì)委、陜煤集團、生態(tài)水泥公司文件精神及2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會會議精神，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方向。一是采用多種形式開展廉政警示教育活動。先后組織管理人員重要崗位人員召開了廉政專題會15次；利用OA、微信平臺對中央紀(jì)委國家監(jiān)委八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，以及省內(nèi)、省外50余起違規(guī)違紀(jì)典型案例公開通報；組織觀看《崗位廉政教育片--<權(quán)>》、《欲望的代價》、《貪路無歸 蛻變》等警示教育片5次，使黨員干部以典型案例為反面教材，認(rèn)真對照反思，舉一反三，從中吸取教訓(xùn)，堅定理想信念，規(guī)范用好權(quán)利，以此滲透，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想深處受到啟迪和警示，助推了廉政文化建設(shè)的實效。二是舉辦黨風(fēng)廉政專題黨課。組織公司班子成員開展了《宣貫十九屆中央紀(jì)委五次全會公報廉政黨課》、《準(zhǔn)確把握“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”實踐》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)》專題廉政黨課4次。通過開展廉政黨課，使黨員干部理想信念日益強化，信仰之基得以牢固，精神之鈣得到補充，思想之舵牢固穩(wěn)定。

強化監(jiān)督 確保各項工作落實到位

        嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、堅決不越“紅線”、守住“底線”，以嚴(yán)明的紀(jì)律抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，從源頭上預(yù)防和減少違紀(jì)違法和腐敗問題。一是強化對易出現(xiàn)風(fēng)險的重點崗位、重點部門、主要環(huán)節(jié)監(jiān)督，防止風(fēng)險發(fā)生。對關(guān)鍵崗位風(fēng)險點的研究分析，加大對重點工作的督查力度，切實糾正和防范重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位從業(yè)人員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題發(fā)生。二是將糾正“四風(fēng)”作為一項長效機制來抓，重點圍繞重大節(jié)假日易發(fā)時間節(jié)點公車私用、違規(guī)招待，日常工作的履職落實、黨員干部工作作風(fēng)等事項。三是圍繞廉潔提醒、廉潔承諾事項，加強對全員的警示教育學(xué)習(xí)，有針對性的走訪職工、明察暗訪，查閱舉報信廂等，使監(jiān)督方式多樣化，實現(xiàn)了監(jiān)督的全覆蓋重大效果。各項工作保持了規(guī)范良好的勢頭，為黃陵公司轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。（李宏衛(wèi)）